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对不起,我不会 #F1360

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发表于 2018-7-26 07:54:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
对不起,我不会 #F1360 01.jpg
对不起,我不会 #F1360

为什么你每次都是赢。
然后一败涂地。

一)我不会

当哥哥睡到11:00am起床时,整个朋友圈已经被刷屏了。
就是这篇《人到中年,职场半坡 | 深氪》

哥哥返魂的大脑死机了半天,翻身继续睡。
迷迷糊糊,却想许多年前的事。

在俺有限的职场生涯中,一共只对老板说过一次“不”。
“No,这件事,我不会。您另请高明吧”。

那是很青葱弱小的岁月了,在南国一个燥热的城市。以凉茶和煲汤出名。
那一年,公司要上SAP系统。
为了这个大型企业管理系统,技术部门极度扩充,一下子增加到了9个人手。

可是等SAP弄好了,正式上线了。部门就不再需要那么多的人。
按照大领导的意思,3个。Head Count就是三人。

为了保护我,有一天下午,我们部门的经理,神秘兮兮地拉我去二楼后楼。
掏出一大串钥匙,打开了一道小门。掸开了里面重重灰尘,如挖掘武林宝藏一般,

穿过重重陷阱和网线,他郑重其事地介绍对我说。
“你看好了,这就是全公司的程控交换机”。

What,你这是在逗我么。你刚才和我说什么。
“程控交换机”?



对不起,我不会 #F1360 02.jpg

“对的,全公司的电话系统。全部都在这里了”。
“离开了电话,公司一天都运作不了”。

现在你跟着我,来念口诀“三六一十五,四九二十八”。
“这一些是经线,那一堆是纬线”。
“如果你想要重新布线的话,例如把总经理的电话,转接到内务部”。

经理噗呲吭哧操作了一会,然后抬起头来看着我。
“我刚才的跳线操作,你学会了没有”。

俺昂起头,目光凝视,眼神清澈。
“没有!Sir”

经理吃了一惊。但还是压制下去了。
“没学会不要紧,看我再操作一遍”。
“三路出,四路进。根据口诀,找到连接点的位置。三八二十一”。
“学会了没有”。
“完全不懂,Sir”

经理的目光,火球术在眼眶中蔓延,渐渐增加到八级魔法的强度。
“我再教你一遍,你认真跟我学”。
“我学不会,Sir”

从二楼楼梯走下来时,大家都心照不宣。
老板知道我是一个聪明人,但他不知道我这么聪明。

经理是一个好人,我也知道他是好人。
今天所有的举动,经理其实是在“保护我”。

只要我学会了这门“中央程控机”的手艺,俺就永远不会被炒鱿鱼。
公司里,永远需要养这样一个人存在。
第一候选人是我,我很感激。

面对着数千股电话线,网络线。还有至少三重网络协议。
难么,有点难。
可是哥哥是智商170的怪物哎。我如果真的狠下心,搬半箱可口可乐进机房。狠狠泡上三五天。有什么解决不了的。保管帮你梳得整整齐齐。

可是哥哥是智商不止170的怪物唉。
我如果接了这个“中央程控机”的单子,我这一辈子就完了。
完了,彻底地完蛋了。

在公司里,你永远不乏见到穿着劳动服,戴着鸭舌帽,还有一副黑框眼镜。
这些令人尊敬的“师傅”,蜗居在机房里,盘踞在车库里,修电脑修汽车,做着我们看不见的维护工作。

可是他们有地位么,没有。
有收入么,没有。
有前途么,没有。
能转行么,去死。

我只要沾过一天“程控交换机”,我的人生就完了。
只要碰过一根网线,从今以后,你的人生,再也抹不去“技术人员”的污点。
只要别人认定你是Geek,你就完了。
我是Top 4的名校管培生,不是来给你管电话的。

我知道,当我说出“我学不会,Sir”那一刻起,俺和经理的关系就爆炸了。
他此后回去,必然给我一个大大的差评。下一次的考核,俺肯定是最低最低垫底。

可是我不在乎。
我宁可得罪老板,我也不进步
相比之下,我宁愿你给我一个“这个人专业知识一塌糊涂,但是却擅长人际关系和管理”。

专业知识越差越好。
只有明显没有专业技能的人,才能走上管理岗。
这不是正义,这是游戏规则。

二)进退

今天突然联想起这段往事,是因为我想讲一个“进退”的道理。
很多人并不知道“进+退”。
包括《人到中年,职场半坡 | 深氪》文中四个中年人。

举个例子,“读书”这件事。
小学学历,农民工,基本算盲流。
初中比小学好,高中比中专好。
“扩招”之前,家里面能出一个大学生。那就算枝头飞上凤凰了。

而进一步呢,大学后面,还有硕士,博士,博士后。
现在问题来了,要不要读博士

对于很多上海小市民家庭,许多“学区房”情节的妈妈。湖南,湖北,高考翻身的凤凰。
他们的回答,是毫不犹豫的:“Yes”。

硕士多光荣啊,是不是就是当年的举人。
博士呢,是不是等同于进士。
读了博士,你会不会有一个光明的未来?

答案显然不是。社会上无数例子,无数“读博”的学姐们,斑斑血泪告诉你。博士,就是一个无底深坑。
“硕博”,是一件回报率非常低的行为。许多人博士毕业,已经30岁了,半生贫苦,在实验室洗试管。
毕业之后,薪酬也并没有明显的增长。或许还在大学同学的手下,做实习生。

这就是一个不知“进退”的例子。
只知进,不知退

好像学历读得越高,就越能光宗耀祖。
一直等到博士毕业买不起房,才恍然大悟。
原来你努力争取的,只是别人抛弃的垃圾。

昨天我读《人到中年,职场半坡 | 深氪》,感受同样强烈。
里面的职场人,血泪诉讼,一地悲剧。
人到中年,职场财场家庭,全面滑坡。二手空空,一无所有。

丢职,老板恶狠狠地把你炒掉。
失业,八个月找不到工作。
贫穷,还不出每个月2W元房贷
失独,没有时间陪伴家人孩子,小孩子缺乏教育。

对于那几位“蜜汁自信”的高德地图总监。
我其实只想问他们一句,“幼儿园小红花麽,你们这一辈子,有没有想过进退”。

小孩子才把幼儿园老师的指示,奉为圣旨。
巨婴们才认为,圆满完成领导安排的任务,就会有光明的未来。
都多大了,还在吸tittytainment.

“地图导航”市场早已饱和,创新放缓。
在一个饱和孤立的市场,让你带一个团队。就是坑人。
“迁徙力”,过度专精于细分领域。反而因《穷爸爸富爸爸》失去了翻身的能力。

看见你的同事了么,他们举杯向你庆祝。
当年我们离开大学时,有一群同学“硕博连读”光荣直升。我们也举杯向他们祝福。
我们是真心羡慕他们么。不,我是在心里骂“SB”。

你的同事们,为什么向你庆祝。
因为“地图总监”那个职位,根本不值钱。夕阳行业,落日冰山。
庄子说,飞鹰看过腐肉,根本就不会停留。

你拿到了“明星经理人”,年度最佳团队奖,开年会时,老板公开向你庆祝。
你感到洋洋得意,觉得自己NB得要命。是不是。
觉得全公司你最强,是不是。
当年我们做博士论文那帮老兄,也是这样想的。SB

(#F320)
对不起,我不会 #F1360 03.jpg

真正NB的,是你的那群同事。
是那些没有拿到“年度最佳团队”的那群人。
因为人家心底早在暗暗盘算。地图的大船要沉了,各自逃难。各自进修。动作快的,连救生艇都准备好了。

(转行啊,大哥)

对不起,我不会 #F1360 04.jpg
转行啊,大哥,尽早转。永远都要踩在“上风口”。

你仔细看这张图。这TMD是“大学生起薪”图!
随随便便,就可以拿三四十万一年。
你一个40岁男人,薪酬和专业知识,还比不过大学毕业生。你不感觉到羞愧么。

框架永远比努力重要。
战略永远比战术重要。

你不可以以战术上的优秀,来掩盖你战略上的懒惰。

《人到中年,职场半坡 | 深氪》里面几个中年老男人,按我的看法,他们根本就没思考过战略。

人生该如何规划,职场该如何规划。
“业界”会如何演化,下一个风口在哪里。
这些问题,不仅仅是CEO该思考的问题。你一个职业经理人,你也该思考这些问题。

否则你老板跳槽的话,他不随身带着你,你岂不是死啦死啦。


三)结语

我从来没有后悔过,当年对老板说了句,“完全不懂,学不会”。
从此以后,我的天地一片开阔。
从那一天起,我才明白,我可以离开这个公司。甚至离开这个行业。
新地图打开。从此以后,都是坦途。



不知“退”者,终身营营碌碌。
学校里的“三好学生”,今天或许还在留校助教,青年教师。

十万年前,我们在非洲打架。有一群黑背雄腰的,他们总是赢,总是赢。
抢走了最多的香蕉,霸占了最肥美的森林,
把失败者,全部都赶出了非洲大草原。

万年以后,卧槽,还有这种玩法。
远亲们又回来了。还带着了机关枪和大炮。

yevon_ou@163.com,2017年10月29日午)




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